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如果单位不给员工补交社保怎么办

法律快车官方整理

2023-11-18 19:37

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导读：如果单位不给员工补交社保的，员工可以向单位进行协商，协商不成的，可以向单位所在地的劳动监察大队进行反映，也可以向社保局进行投诉，要求社保部门督促单位补缴社保等。

　　一、如果单位不给员工补交社保怎么办

　　用人单位不给补缴社保是违法行为。

　　1.与单位协商，要求补缴社保。

　　2.到当地劳动监察大队反映情况。

　　3.向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。

　　4.要求解除合同并获得经济补偿金。

　　向劳动局或者社保局投诉，需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据：

　　1.双方签订的劳动合同；

　　2.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

　　3.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，购买商业险的记录；

　　4.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　6.用人单位盖章的考勤记录；

　　7.单位出差的证明，如从单位客户那里获得的证据等。

　　二、如何为员工办理社会保险

　　1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；

　　2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；

　　3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；

　　4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

　　三、离职后公司不停社保怎么办

　　法律快车提醒您，单位如果在员工离职后不进行社保减员，是会从公司对公户进行扣款的；个人可以和单位人事沟通减员的事项，确定何种原因在离职后还未减员；如果以上还是解决不了问题，可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。

　　法律规定用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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