拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
工伤赔偿单位应承担项目是什么
工伤赔偿单位应承担项目包括：工伤职工治疗期间的停工留薪期工资待遇、住院期间的住院护理费；工伤职工伤残
工伤赔偿标准人看过
-
公司对于我爸的工伤应该承担哪些赔偿责任？工伤伤残后可以要求赔偿金，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。
桂林律师
人看过
118人咨询过
去咨询 -
工伤死亡一次性赔偿协议书
工伤死亡一次性赔偿协议书
#公务员法案例人看过 -
怎么申请工伤保险赔偿
01:16
人已看 -
工伤赔偿负责单位
每个行业都有自己的工作风险，员工在工作的过程中难免受伤。依据相关的规定，员工属于工伤的可以向单位申请
劳动法人看过
-
单位工伤怎么赔偿钱怎么给
员工在工作过程中受伤了，按照规定肯定是需要进行工伤认定的，然后再进行后续的赔付工作，很多人也比较担心
工伤赔偿人看过
-
在工伤事故中，雇主应承担赔偿责任工伤事故损害赔偿责任构成要件：用人单位与劳动者之间存在劳动关系；职工必须受有人身损害事实；职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的；该事故须是职工受到损害的原因。用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
温州律师
人看过
452人咨询过
去咨询 -
工伤赔偿属于什么纠纷
01:20
人已看 -
工伤死亡待遇仲裁申请书范文
工伤死亡待遇仲裁申请书范文
#治安管理处罚法案例人看过 -
工伤后发生的工伤，公司应该承担哪些责任？发生工伤，公司承担的责任主要是按月支付工伤员工停工留薪期工资、停工留薪期间的护理费；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按月支付伤残津贴，并缴纳社会保险费。如果与工伤职工解除劳动关系的，用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十三条以及第三十六条的规定可知，劳动者发生工伤，用人单位应当承担的费用，以及相关费用的支付标准。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《工伤保险条例》第三十六条保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
南宁律师
人看过
364人咨询过
去咨询 -
企业应承担什么责任，如何赔偿。法律分析：上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，用人单位有责任赔偿。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的
潍坊法律问答顾问律师
人看过
397人咨询过
去咨询 -
企业发生工伤时，企业应承担哪些责任？法律分析：工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病，如果申请工伤认定，主张工伤待遇，那么依据法律规定，用人单位根据具体情况，需要承担以下责任：1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，比如工伤医疗费、住院伙食补助费等，均由该用人单位自行负担，工伤保险基金不在予以核报2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险的，那么，依据我国工伤保险条例规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目，应由该用人单位全额承担3、用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，但依据工伤保险条例，规定仍应自行承担的相关项目，比如工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金，即便缴纳了社保，用人单位也是这些费用的承担主体。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
成都律师
人看过
180人咨询过
去咨询 -
工伤公司应承担什么责任员工发生工伤后，公司应当承担什么责任？公司应当承担以下责任：1、为职工按时全额缴纳工伤保险费。2、遵守相关法律法规，公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况，职工发生
百色法律问答顾问律师
人看过
275人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
工伤之后,单位要负哪些责任员工发生工伤后，公司应当承担什么责任？公司应当承担以下责任：1、为职工按时全额缴纳工伤保险费。2、遵守相关法律法规，公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况，职工发生
衡阳法律问答顾问律师
人看过 -
工伤赔付协议书范本
工伤赔付协议书范本
#经济适用房人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
工伤单位应该承担哪些赔偿用人单位需要赔偿给工伤职工下列费用：职工治疗工伤期间的工资福利费用；职工被认定为五级、六级的伤残津贴；以及职工与单位解约时的一次性伤残就业补助金。法律依据：《中
湘潭法律问答顾问律师
人看过 -
警察退休工资如何计算警察退休工资？由社保部门根据你的工资计算的
咸阳律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我在公司工作了三个月，没有签订劳动合同，也许一个月的工资不支付，该怎么办？讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
平顶山律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我在单位工作的时候烫伤了脚，不去医院该怎么赔偿呢？申请工伤赔偿的方式：职工本人或者其所在的单位可以依法申请工伤认定，在认定为工伤后，就可以准备好职工住院治疗的费用单据、工伤认定决定书等资料去向社保经办机构申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（九）劳动能力鉴定费。
温州律师
人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
向领导请假，请假两天没有批准，以旷工的名义被开除，公司明确规定旷工两天没有工资，我该怎么办？你好，可以申请仲裁
鞍山律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
盘或者有没有仲裁代理的呢你好，是仲裁劳动纠纷吗
四川世律律所律师
人看过 -
劳动仲裁 被告公司实际不欠薪资 只是提供了一个软件供他们使用 公司可以不支付实际欠款人欠的这个钱吗建议委托劳动争议专业律师积极应诉。
郭明律师
人看过 -
您好 我属于自己离职 然后劳动合同没有给我 并且没有盖章 我可以仲裁公司吗可以仲裁公司。根据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同自成立时生效，你的劳动合同若未盖章则可能影响合同效力。如单位未按规定办理合同手续，你可以请求其承担责任
苏州法律问答顾问律师
人看过
-
劳动仲裁强制执行必须在公司的注册所在地吗？你好，案件具体情况可以先沟通一下？
贾斌律师
人看过
加载中