法律知识

没签劳动合同辞退应该怎么赔偿

法律快车官方整理
2023-09-20 13:45
0人浏览
导读：没签劳动合同辞退应该每月赔偿两倍工资。根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位没签合同就辞退员工的，属于违法解除劳动合同。劳动者可申请劳动仲裁的时效在1年之内。

　　一、没签劳动合同辞退应该怎么赔偿

　　没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　二、没签劳动合同被辞退后多久还能申请劳动仲裁

　　申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

没签劳动合同辞退

　　三、没签合同要证明劳动关系该怎么处理

　　法律快车提醒您，需要证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。应当需要的证据材料包括如下：

　　1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；

　　2.劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；

　　3.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，例如员工手册、财务制度，员工名册等；

　　4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，例如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等；

　　5.劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；

　　6.劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条

查看更多
大家都在问
没签劳动合同辞职怎么赔偿
#劳动合同纠纷
人看过
律师-平台法律顾问团队
平台法律顾问团队已解答
获取解答 >
没签劳动合同怎么赔偿
#劳动合同纠纷
人看过
律师-郑宗煜律师
郑宗煜律师已解答
获取解答 >
工厂10年未签劳动合同被辞退怎么赔偿
#无故辞退
人看过
律师-徐丹律师
徐丹律师已解答
获取解答 >

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询
不懂就问
未签合同被辞退怎么赔偿 人问过
没有签订劳动合同辞职怎么赔偿 人问过
没签劳动合同的情况下如何进行赔偿 人问过
法律快车在线咨询
25万认证律师 60分钟无限追问
专业品质保障
优选律师
严格认证
极速响应
专业解答
平台保障
安全放心
立即咨询
预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 相关专辑
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
娱乐场所管理条例 职业健康检查包括 医疗事故分级标准
问题相似？
建议一对一咨询专业律师，获取更精准的解答
推荐使用
立即咨询（问题解决率99%）
继续阅读
法律快车 > 法律知识 > 损害赔偿 > 劳动合同赔偿 > 不签劳动合同的赔偿 > 没签劳动合同辞退应该怎么赔偿
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟