没签劳动合同辞职怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-16 16:34
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共3位律师解答
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未签订劳动合同而离职的情况下，你依然有权获得赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果在用工超过一个月后仍未与劳动者签订正式合同，那么他们需要支付二倍工资作为赔偿。如果你觉得自己权益受到侵害，一定要及时处理。
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如果你因未签合同而离职，可以向用人单位要求支付二倍工资，或者选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。在处理过程中，建议先与用人单位进行友好协商，如果协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁，以确保自身权益得到保障。
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未签合同离职的员工有权获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，尝试与用人单位进行协商赔偿；如果协商不成功，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。通过这样的步骤，你可以更好地维护自己的权益。
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