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强制调岗劳动仲裁请求怎么写

法律快车官方整理
2024-01-10 17:49
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导读:强制调岗劳动仲裁请求一般应当写明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁的请求、事实与理由等等。根据我国的法律规定可知,在劳动争议仲裁案件中,当事人是可以委托代理人进行仲裁的。

  一、强制调岗劳动仲裁请求怎么写

  书写劳动仲裁申请书,应当包括下列内容:

  1.劳动者和用人单位的基本信息;

  2.仲裁请求和所根据的事实、理由等事项;

  3.劳动争议证据;

  申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委,并按照被申请人人数提交副本。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁》第二十八条

  【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  仲裁申请书应当载明下列事项:

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  二、劳动仲裁能不能委托代理人办理

  劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条

  当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

  三、劳动仲裁费用包括哪些费用

  法律快车提醒您,劳动仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条

  劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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