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劳动合同的主要条款包括哪些内容

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2023-11-02 11:00
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导读:劳动合同的主要条款包括的内容有,薪资报酬、工作时间和休息休假的时间、用人单位和劳动者的相关信息、约定的劳动合同期限、具体的工作内容和工作地址、其他。

  一、劳动合同的主要条款包括哪些内容

  劳动合同的主要条款包括:

  1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  3.劳动合同期限;

  4.工作内容和工作地点;

  5.工作时间和休息休假;

  6.劳动报酬;

  7.社会保险;

  8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  二、劳动合同变更的具体必要条件是什么

  变更劳动合同的条件如下:

  1.用人单位发生分立、合并、股份转让等情况;

  2.岗位发生变化;

  3.变更劳动合同期限;

  4.外商投资企业变更劳动合同期限问题;

  5.农村户口的工人转为非农户口后应变更劳动合同。

  根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  三、劳动合同无效的情形有哪些

  法律快车提醒您,《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:

  1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

  3.违反法律、行政法规强制性规定的。

  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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