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本人 2024.2.27 在山东琰文教育科技（集团）有限公司报名影视后期高薪就业班，共计花费 4980 元，该机构乱收费，违规经营，超出经营范围，没有学任何东西，还要交高额费用。一节课没看，本人还是学生，诱导本人分期，签署协议，现无法支付高额的违约金。希望有关部门帮忙

合同违约纠纷 2024-05-06 15:37 人浏览

共6位律师解答

首先，需要审查您与该教育公司签署的合同内容，特别是关于费用支付、退款政策、违约责任等条款。其次，需评估该教育公司的行为是否构成欺诈或重大误解，比如是否存在虚假宣传、故意隐瞒重要事实等情况。再次，要考察该公司是否超出了其工商登记的经营范围，以及是否违反了相关的教育行业规定和标准。最后，考虑到您是学生且可能缺乏完全的民事行为能力，需要评估该合同的效力以及您签订合同时是否具备相应的判断能力。论述依据：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条，如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形订立合同，导致合同显失公平的，受损害方可以请求变更或者撤销合同。同样，《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定了违约金的问题，如果约定的违约金过分高于造成的损失，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。此外，《中华人民共和国消费者权益保护法》中也对消费者权益进行了保护，尤其是涉及到教育和培训服务的部分，如果商家的行为构成对消费者权益的侵害，消费者有权要求赔偿。法律前景与风险：如果您决定解除合同，可能需要面对的主要风险是违约责任的问题。但是，如果能够证明教育公司的过错，比如诱导签约、虚假宣传等，那么您可以据此减轻或免除违约责任。同时，由于您还是学生，可能需要考虑父母或法定代理人的意见和参与，特别是在处理可能涉及的法律事务时。解决方案：尝试与该教育公司协商解决，寻求友好退课和退款的可能性。如果协商不成，可以考虑向当地教育局、市场监督管理局等相关监管部门投诉，寻求行政救济。若上述途径未能解决问题，可考虑通过法律途径解决，包括但不限于向人民法院提起诉讼或申请仲裁。在整个过程中，保留所有相关证据，包括合同文本、支付凭证、沟通记录等，为后续可能的法律行动提供支持。综上所述，针对您的情况，建议您采取合理的步骤维护自身合法权益。同时，务必注意在未来进行类似交易时，仔细审查合同条款，并谨慎对待任何形式的分期付款或贷款。

辽宁青楠律所律师认证

2024-05-06 15:37

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建议您向辖区教育局，或派出所反映，要求处理。

吴诚志律师认证

2024-05-01 17:55

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你可以向法院提起诉讼

马绍金律师认证

2024-05-02 12:11

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协商不了可以起诉要求退费的

合同纠纷律师团队推荐

2024-05-01 15:36

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协商不成可以诉讼处理

法律快车咨询顾问

2024-05-01 15:36

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法律分析：发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

平台法律顾问团队官方

2024-05-01 15:36

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