法律知识

在上班的过程中遭受伤害可否被认定为工伤

法律快车官方整理

2024-07-18 21:20

0人浏览

导读：在上班的过程中遭受伤害是否被认定为工伤，需要根据具体情况确定。如果是受到交通事故伤害，且职工本人不对本次交通事故负全部责任或是主要责任的，可被认定为工伤。

　　一、在上班的过程中遭受伤害可否被认定为工伤

　　上下班途中遭受伤害是否认定为工伤，视情况而定：

　　1.员工如果是在放假的期间出车祸了，并不属于法律层面的工伤；

　　2.如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。

　　二、工伤认定申请需要什么材料

　　所谓工伤认定，指的是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位和个人申请工伤鉴定须提供以下材料：

　　1.工伤认定申请表；

　　2.受伤害职工的身份证复印件；

　　3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

　　4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

　　三、如何正确申请工伤认定

　　法律快车提醒您，工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

查看更多

大家都在问

代班人员在工作过程中受伤，是否可以被认定为工伤？

#工伤索赔

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

员工在上班途中意外受伤是否可视为工伤

#工伤索赔

人看过

律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

在上下班途中遭遇车祸是否能被认定为工伤？

#工伤索赔

人看过

律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

工作场所内受伤可以认定工伤吗人问过

上班时间遭同事打伤能否构成工伤人问过

上班途中受伤是否属于工伤范围人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工伤认定 > 工伤认定范围 > 在上班的过程中遭受伤害可否被认定为工伤

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟