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工伤事故赔偿纠纷应该如何处理才能保证公正

法律快车官方整理
2024-08-01 16:58
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导读:工伤事故赔偿纠纷首先应当要协商赔偿,协商不成,可以申请调解或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉,这样才能确保公正处理。工伤事故赔偿费用主要有医疗费、住院伙食补助费等等。

  一、工伤事故赔偿纠纷应该如何处理才能保证公正

  工伤事故赔偿纠纷按照以下方法解决:

  1.协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。

  2.申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。

  3.劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。

  4.提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的,可以向二审法院提起上诉。

  二、工伤事故赔偿费用有哪些

  法律快车提醒您,工伤赔偿项目具体包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准。

  承担主体:

  1.工伤保险基金承担的项目分类:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费(部分)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工亡赔偿。

  2.用人单位承担的项目分类:未报销部分医疗费、护理费(部分)、停工留薪、一次性伤残就业补助金。

  三、工伤后多久给赔偿

  工伤后一般在两个月左右可以拿到赔偿。申请工伤认定后的,六十日内社会保险行政部门作出工伤认定决定,若需要劳动鉴定的,设区的市级劳动能力鉴定委员在六十日内作出劳动能力鉴定结论,然后向社保经办机构申请赔偿,之后就可拿到赔偿。

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