法律知识

什么情况下劳动者可以得到经济补偿金

法律快车官方整理

2024-07-17 02:08

0人浏览

导读：劳动者可以得到经济补偿金的情况有，被用人单位非过失性辞退的；用人单位依法进行经济性裁员的；其他。经济补偿根据劳动者的工作年限和本人工资确定的，一般每满1年就支付1个月工资。

　　一、什么情况下劳动者可以得到经济补偿金

　　劳动者可获得经济补偿的情形有：

　　1.劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的；

　　2.用人单位提出动议协商解除劳动合同的；

　　3.用人单位非过失性解除的；

　　4.经济性裁员的；

　　5.劳动合同因期限届满而终止的；

　　6.劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；

　　7.法律、行政法规规定的其他情形。

　　二、劳动合同的经济补偿和赔偿金的区别是什么

　　1.适用条件不同。法律对两者适用条件都有明确规定，并不相同。支付经济补偿的条件比较简单，强调的是向劳动者倾斜，而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿。

　　2.主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责任的。

　　3.单向或双向不同。经济补偿是单向的，而赔偿金是双向的，既有企业向员工赔偿，也有员工向企业赔偿。

　　4.法律性质不同。经济补偿是对劳动者的补偿，而赔偿金是对过错方的惩罚。

劳动者经济补偿金

　　三、给劳动者多少经济补偿

　　法律快车提醒您，给劳动者的经济补偿金，根据《劳动合同法》第47条规定计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

查看更多

大家都在问

为什么劳动仲裁不一定获得经济赔偿金？

#劳动仲裁

人看过

律师-李华艺律师

李华艺律师已解答

协商解除劳动合同的什么情况公司可以不用支付经济赔偿金

#劳动合同纠纷

人看过

律师-陈奇斌律师

陈奇斌律师已解答

工作27年什么原因离职可以要求经济补偿

#劳动合同纠纷

人看过

律师-孙喜春律师

孙喜春律师已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

劳动补偿金在什么情况下能拿到人问过

劳动者在什么情况下可领取经济补偿金人问过

获得经济补偿金的情形人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动保障 > 经济补偿金 > 什么情况下劳动者可以得到经济补偿金

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟