劳动仲裁究竟需要多长时间才能有结果

　　一、劳动仲裁究竟需要多长时间才能有结果

　　劳动争议仲裁需要在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

　　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

　　二、劳动调解和劳动仲裁有何区别

　　劳动调解与劳动仲裁的区别：

　　1.申请条件不同。劳动调解不是劳动争议的必要程序，仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必要程序；

　　2.不同申请期限。劳动调解和处理期限的当事人应当自知道其权利受到侵害之日起申请调解，调解委员会应当自当事人申请调解之日起日内30当日调解结案；

　　3.劳动调解委员会主持的调解协议不具有强制执行的法律效力，只能依靠双方自觉履行；劳动争议仲裁委员会主持的仲裁调解自交付之日起具有法律效力，双方不民法院起诉；

　　4.组成人员不同。不同企业的劳动调解由企业劳动争议调解委员会主持，劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成；劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会指定，组成仲裁庭审理。

　　三、劳动仲裁可以委托他人代理吗

　　法律快车提醒您，依据法律的规定，劳动争议申请仲裁是可以委托代理人的，当事人委托代理人时需要向代理人出具委托书，由仲裁机构审查代理人的资格。

　　1.劳动人事争议的当事人、当事人的法定代理人有权委托代理人参加仲裁活动，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解。

　　2.仲裁当事人、法定代理人可以委托一至二人作为仲裁代理人。

　　下列人员可以被委托为仲裁代理人：

　　（1）律师、基层法律服务工作者；

　　（2）劳动者的近亲属或者用人单位的工作人员；

　　（3）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

　　3.委托代理人参加仲裁活动，必须向劳动人事争议仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。

　　授权委托书必须记明委托事项和权限。仲裁代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反请求，必须有委托人的特别授权。

　　4.仲裁代理人是律师的，还应提交律师执业证书和所在律师事务所证明（函）或法律援助公函；仲裁代理人是基层法律工作服务者的，还应提交法律服务工作者执业证和基层法律服务所出具的介绍信。