生育津贴是否会影响工资待遇

　　一、生育津贴是否会影响工资待遇

　　不冲突。生育津贴不是产假工资。一般来说，生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。

　　两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给用人单位，然后由用人单位发给生育职工的；但是产假工资却是由用人单位直接发放给职员的。单位必须参加生育保险才能享受生育津贴。而且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限，比如满一年。但是用人单位没有参加生育保险，没有达到缴费年限，仍需发放产假工资。

　　二、生育津贴的报销材料有哪些

　　生育津贴的报销材料有：

　　1.《结婚证》原件及复印件；

　　2.《生育服务证》原件及复印件；

　　3.婴儿出生证明原件及复印件；

　　4.医学诊断证明书原件及复印件；

　　5.《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份。

　　三、生育津贴领取条件是什么

　　法律快车提醒您，领生育津贴需要符合的条件如下：

　　1.本市户籍含农村户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

　　2.非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的；

　　3.职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。