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工伤认定有第三方责任医药费由谁付

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2024-07-22 18:15

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导读：工伤认定有第三方责任，可以由第三责任方支付医疗费。根据我国的法律规定，工伤认定的影响因素包括工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。

　　一、工伤认定有第三方责任医药费由谁付

　　因第三人原因造成的工伤，可由给第三人来支付工伤赔偿；但如果该第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，则由工伤保险基金先行支付。在工伤保险基金支付后，则可以向第三人追偿。

　　二、工伤认定影响因素有哪些

　　1.工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。

　　2.工作场所要素：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害；在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

　　3.工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。

　　4.主观要素：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

工伤认定有第三方责任医药费

　　三、工伤认定后劳动者如何维权

　　法律快车提醒您，工伤认定后劳动者有以下维权方式：

　　1.双方协商赔偿数额和范围；

　　2.协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；

　　3.当事人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

　　《劳动法》第七十九条

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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《中华人民共和国劳动法》第七十九条

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