一、劳务派遣人员社会保险由谁交
劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、用人单位不给员工买社保怎么处罚
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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三、购买社保有什么用处
社保包括:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
1.养老保险就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多,交得久以后领的多。
2.医疗保险就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。
3.生育保险就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用,产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费,职工个人不缴纳。
4.失业保险就是被迫失业后能拿到补助金。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人,本人不缴纳失业保险费)。
5.工伤保险就是发生工伤后可以获得赔偿。法律快车提醒您,由单位缴费,职工个人不缴纳。