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劳动仲裁的审理期限是多久的

法律快车官方整理

2024-07-17 11:00

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导读：劳动仲裁的审理期限一般是四十五日内，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日开始计算，如果有特殊情况，该期限可以依法延长至六十日。在司法实践当中，当事人撰写劳动仲裁申请书应当写明双方当事人的基本信息、申请仲裁的请求、申请日期等内容。

　　一、劳动仲裁的审理期限是多久的

　　一般为四十五日内。

　　《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

　　二、劳动仲裁的仲裁申请书怎么写

　　需要写明以下内容：

　　1.申请人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；

　　2.被申请人的情况；

　　3.申请请求和事实根据；

　　4.委托代理人的资格及代理权限；

　　5.申请日期等。

　　法律快车提醒您，仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：

　　1.申请人是否与本案有直接利害关系；

　　2.申请仲裁的争议是否属于劳动争议；

　　3.申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；

　　4.该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖；

　　5.申请书及有关材料是否齐备符合要求；

　　6.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。

　　对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申请人予补充。

　　三、申请劳动仲裁的费用谁承担

　　申请劳动仲裁不需要费用。

　　《劳动争议调解仲裁法》第五十三条

　　劳动争议仲裁不收费。

　　劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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