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劳动仲裁立案后多长时间开庭审理

法律快车官方整理

2024-07-17 01:41

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导读：劳动仲裁立案后最迟超过25日才开庭审理。仲裁委员会收到申请后会在5天内决定是否受理；受理仲裁的会在5天内将仲裁申请书副本送达被申请人。当事人申请撤诉后，就同一请求再次申请劳动仲裁的，符合法定条件，委员会应再次予以立案审理。

　　一、劳动仲裁立案后多长时间开庭审理

　　劳动仲裁立案到开庭最迟是25天。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

　　被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

　　二、劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗

　　劳动仲裁撤诉是当事人自己申请撤诉的，就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理；视为撤诉的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

劳动仲裁开庭审理

　　三、哪些情况会导致劳动仲裁无法受理

　　法律快车提醒您，劳动仲裁不予受理的情形如下：

　　1.申请人不具备主体资格;

　　2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人，申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人;

　　3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的范围;

　　4.争议不属于仲裁委员会管辖;

　　5.仲裁申请超过法律规定的仲裁申请时效;

　　6.申请及相关材料不符合要求。

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关联法条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

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