法律知识

劳务派遣单位资质如何确定的

法律快车官方整理

2024-07-18 11:02

0人浏览

导读：劳务派遣单位资质的确定方式是向劳动相关部门依法申请行政许可，许可后依法办理公司登记。劳务派遣用工单位需要履行的义务有：进行岗位培训、提供福利待遇等。

　　一、劳务派遣单位资质如何确定

　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　《中华人民劳动合同法》第五十七条

　　经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。

　　二、劳务派遣中的用工单位需要履行哪些义务

　　法律快车提醒您，劳务派遣中的用工单位需要履行的义务有

　　1.用工单位的义务包括提供相应的劳动条件和劳动保护；

　　2.支付劳动报酬和提供福利待遇；

　　3.进行岗位培训；

　　4.连续用工的，实行正常的工资调整机制；

　　5.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。

　　三、劳务派遣用工单位和用人单位的区别在哪

　　1.性质不同，用人单位与劳动者间是属于劳动关系。用工单位与劳动者间则属于劳务关系。

　　2.适用法律法规不同劳动关系在用人单位,你与用人单位之间使用劳动法和劳动合同法。用工单位之间是劳务关系,适用《民法典》,例如侵权与损害赔偿等。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

　　用人单位应当履行对劳动者的义务。劳务派遣单位（用人单位）与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民劳动合同法》第五十七条

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

大家都在问

劳务派遣单位资质如何确定，有哪些规定

#劳务派遣

人看过

平台特邀律师已解答

获取解答 >

通过劳务派遣单位进入单位工作，但是没有见过劳务派遣单位，签订了劳务派遣合同，我该怎么维权

#劳务派遣

人看过

张广平律师已解答

获取解答 >

在劳务派遣单位，工作经历是劳务派遣单位，还是雇佣单位

#劳务派遣

人看过

法律快车咨询顾问已解答

获取解答 >

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

不懂就问

劳务派遣单位资质如何确定人问过

劳务派遣单位是用人单位吗人问过

劳务派遣单位与用工单位合同人问过