工伤死亡赔偿规定了哪些标准和规定

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  工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按职工工资比例发放，一次性工亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍。

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• 国家工伤死亡赔偿标准是哪些，法律有哪些规定
  工伤死亡赔偿包括三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。具体操作为：1）向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；2）提供必要材料，如工伤认定书、亲属关系证明等；3）经审核通过后，从工伤保险基金领取相应赔偿金。解释：工伤死亡赔偿涉及多个方面，家属需按照法律程序逐步申请。首先进行工伤认定，然后提交所需材料，最后经审核通过后即可领取赔偿金。不同情况下可能还需额外步骤，建议咨询专业律师以确保权益得到保障。

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• 死亡工伤赔偿2023标准，有哪些规定
  关于工伤死亡赔偿标准的规定：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金是按职工工资的一定比例来发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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• 工人死亡赔偿标准，法律上有哪些规定？
  因工死亡的赔偿标准的规定：赔偿给职工近亲属的丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资*6，赔偿给其配偶的供养亲属抚恤金=职工月工资*40%；而一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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