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劳务外包交五险一金的一金是什么意思

法律快车官方整理
2024-06-25 18:34
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导读：劳务外包交五险一金的一金是指住房公积金。劳务外包交五险一金的流程包括办理社保、公积金开户；将员工工添加进单位的五险一金账户；单位进行确认缴费基数；扣除五险一金费用等。

　　一、劳务外包交五险一金的一金是什么意思

　　“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金中的一金，是单位和职工共同缴存的长期住房储蓄金，也就是住房公积金。住房公积金是国家强制性让用人单位给各位员工办理的，它是长期的住房储蓄金，可以用于贷款购买房屋、支付房租或者是房屋装修。

　　二、劳务外包交五险一金的流程是什么

　　1.企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户；社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。对五险一金来说，个人每个月扣的越多，单位缴的也就越多。一般来说，单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工当月扣掉的五险一金金额的数倍；

　　2.单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。法律快车提醒您，社保、公积金账户为两个的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行；

　　3.单位每月都需要确认缴费基数；

　　4.如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。

劳务外包交五险一金

　　三、劳务外包交五险一金的用途是什么

　　1.保障职工权益：五险一金的首要好处是保障职工的权益和福利。通过缴纳这些保险，职工在退休、生病、工伤等情况下都能享受到一定程度的经济保障。

　　2.养老保障：养老保险是职工退休后获取养老金的主要来源。通过多年的缴纳，职工在退休时可以获得一笔养老金来维持生活。

　　3.医疗保障：医疗保险可以帮助职工支付医疗费用，包括住院、手术、药品等费用。这样，职工在患病或需要医疗服务时不会因为负担过重而增加经济压力。

　　4.工伤保险：工伤保险提供给在工作中发生事故或患上职业病的职工一定程度的经济补偿和医疗救助，以帮助他们尽快康复并恢复工作。

　　5.失业保障：失业保险是在职工失去工作时提供一定的生活补贴，以减轻其经济压力，并且提供就业援助，帮助他们尽快重新就业。

　　6.生育保险：生育保险为符合规定条件的女性提供生育津贴和产前、产后医疗费用等补贴，以减轻生育带来的经济负担。

　　7.住房公积金：住房公积金是为了购买房屋或者支付租金而设立的公共基金。职工可通过每月缴纳一定比例的工资作为公积金，以备个人购房、偿还住房贷款或者退休后的居住需求。

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