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五险一金怎么取出来用的

法律快车官方整理
2024-06-20 00:12
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导读：五险一金只有养老保险可以取出来，其他险种是无法提取出来的，公积金在公积金中心提取。五险一金一般是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，和社保的区别在于概念不同等。

　　一、五险一金怎么取出来用的

　　五险中只有在养老保险达到一定的条件之后，可以取出来，其余险种主要用作保障，是无法提取出来的。公积金余额可以在当地的公积金中心现场办理提取。

　　1.养老保险：

　　养老保险要等退休（或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里。

　　2.医疗保险：

　　而医疗保险的话，一般会有一张医保卡，可以用来刷卡看病买药，但不能办理存、取款业务。

　　3.失业保险：

　　失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求的，即可在失业期间，领取相应的失业保险金。

　　4.工伤保险和生育保险：

　　工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效，所以是无法取出来的。

　　二、五险一金指什么和社保有什么区别吗

　　五险一金指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，而社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，不包括住房公积金。

　　1.概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

　　2.范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

五险一金取出来

　　三、五险一金多少钱一个月

　　法律快车提醒您，五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。

　　五险包括：

　　1.养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；

　　2.医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；

　　3.失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；

　　4.工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

　　一金包括：住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

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