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辞职的时候公司不答应怎么办

法律快车官方整理

2024-07-15 19:18

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导读：辞职的时候公司不答应的解决办法有，提前30天书面通知所在公司；向当地的劳动局投诉；和公司协商等等。一般情况下，劳动者辞职的时候，工资是立即结算的。

　　一、辞职的时候公司不答应怎么办

　　公司不同意辞职的解决办法具体如下：

　　1.当事人可以提前向单位申请离职；

　　2.当事人可以与单位协商；

　　3.当事人可以去劳动局申诉。

　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

　　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　二、辞职工资是立即结算吗

　　劳动者辞职的，工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立即结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞退的，要在三十日后解约；依法在试用期内提前三日通知单位解约的，则要在三日后解约。

　　《工资支付暂行规定》第九条

　　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　三、辞职后公司工资拖欠多久是违法的

　　法律快车提醒您，离职员工工资拖欠一个月就是违法的。工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

　　《工资支付暂行规定》第七条

　　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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关联法条

《工资支付暂行规定》第九条

《工资支付暂行规定》第七条

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