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做一个月被公司辞退怎么赔偿

法律快车官方整理
2024-06-19 11:42
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导读:做一个月被公司辞退怎么赔偿需要看辞退的原因。如果是被用人单位违法辞退,需要按双倍经济补偿金的标准进行赔偿,如果是被依法辞退的,则只需要进行经济补偿,按在单位的工作年限计算。

  一、做一个月被公司辞退怎么赔偿

  工作一个月,被用人单位违法辞退的,用人单位支付劳动者赔偿,按二倍经济补偿的标准。

  若是用人单位向劳动者提出解除劳动合同的,要支付劳动者半个月工资的经济补偿。

  二、做一个月被公司辞退赔偿不给怎么办

  法律快车提醒您,做一个月被公司辞退赔偿不给的可以申请劳动仲裁。

  《劳动争议调解仲裁法》

  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  三、做一个月被公司辞退赔偿去哪里申请劳动仲裁

  劳动争议仲裁委员会。

  《劳动争议调解仲裁法》第二十一条

  劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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