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用人单位应为劳动者建立什么档案并妥善保管

法律快车官方整理
2024-06-19 13:54
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导读:用人单位应为劳动者建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案并妥善保管。劳动者职业健康档案一般包括职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测资料、职业健康监护档案复印件等。

  一、用人单位应为劳动者建立什么档案并妥善保管

  用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

  《中华人民共和国职业病防治法》第二十条

  用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:

  (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;

  (二)制定职业病防治计划和实施方案;

  (三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;

  (四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;

  (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;

  (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

  二、劳动者健康监护档案丢失怎么办

  法律快车提醒您,发现自己的工作档案已经丢失了,或者是工作档案已经残缺不全了,就要及时的到人社局进行挂失。

  挂失就意味着自己原来的工作档案已经失效,需要重新补办新的工作档案,这样就可以防止自己的丢失,档案被他人捡到而利用。挂失以后劳动局就可以对申请人的挂失进行审核,审核通过以后,便可以开始档案的补办进程。

  三、劳动者职业健康档案包含哪些内容

  1.职业史、既往史;

  2.职业健康监护档案复印件;

  3.职业健康检查结果;

  4.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;

  5.诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。

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