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人力资源公司需要办理什么许可证

法律快车官方整理
2024-06-24 20:25
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导读:人力资源公司需要办理人力资源经营许可证。人力资源公司需要办理许可证的流程包括向申请机构提交申请、相关机构对材料进行审查、符合条件的即可发证等。人力资源公司办理许可证的时间没有明确的规定。

  一、人力资源公司需要办理什么许可证

  1.注册人力资源公司,需要办理人力资源经营许可证;

  2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,并且至少有5名大专以上学历,且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;

  3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米,如果办公或经营场所是租赁的,租赁合同期限应该在一年以上;

  4.有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;

  5.法律、法规规定的其他条件。

  二、人力资源公司需要办理许可证的流程是什么

  当事人若人力资源服务许可证的,应当向申请机构提交申请进行办理,在提交材料后经申请部门审查后即可发证。根据我国《人才市场管理规定》,审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕,二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的理由告知申请人。

  根据相关规定,审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕,二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的理由告知申请人。

  批准同意的,发给《人才中介服务许可证》(以下简称许可证),并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证,不同意的应当书面通知申请人,并说明理由。

  三、人力资源公司办理许可证需要多久

  法律快车提醒您,审批流程一般需要一个月左右的时间,如果因为材料不齐或其他原因导致申请被退回,处理时间可能会更长。

  需要先网上预约,提交材料,工商局受理,审核材料,审核通过制证发证。在办理过程中倘若需要补材料,审批的时光会延伸,因此建议提前申请。

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