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主动辞职失业金怎么办理

法律快车官方整理
2024-06-26 00:23
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导读：主动辞职一般是没有失业金的，领取失业金的条件是职工非因本人意愿中断就业的，以及缴纳失业保险满一年的等等。主动辞职也是无法领取经济补偿金的，但如果是因为公司拖欠工资等情况离职的，则是可以索要补偿金。

　　一、主动辞职失业金怎么办理

　　主动辞职一般是不可以领取失业金的，主动辞职不符合领取失业金的条件。

　　《社会保险法》 第四十五条

　　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　二、主动辞职辞职信怎么写

　　法律快车提醒您，员工辞职书的书写：

　　1.在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字；

　　2.写上上级领导的姓名和职务。所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导；

　　3.写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因；

　　4.落款。包括辞职人和辞职日期。主动辞职失业金

　　三、主动辞职是否有权享受补偿待遇

　　员工主动辞职不能获得经济补偿金，但若公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时，员工可以主动解除劳动关系，同时公司应当向员工支付经济补偿金。

　　《劳动合同法》第四十六条

　　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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关联法条

《社会保险法》 第四十五条

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