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企业停产工资什么时候结清

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2024-06-26 22:49
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导读:企业停产工资一般是要在合同约定的支付期限内结清,并且是不可以低于当地的最低工资标准。企业会被要求停产的情况是生产经营者实施了比较严重的违法行为,或者是其他的情况。

  一、企业停产工资什么时候结清

  要看劳动合同的约定。

  《工资支付暂行规定》第十二条

  非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

  二、什么情况下企业会被责令停产停业?

  1.生产经营者实施了比较严重的违法行为,其行为后果比较严重;

  2.从事加工、生产与人们的生命健康密切相关(如药品、食品、保健品等)的已经或可能威胁人们的生命健康的商品,或者出版发行对人们的精神生活产生不良影响的出版物、音像制品等违法行为。

  责令停产停业一般常附有限期整顿的要求,如果受罚企业在限期内纠正了违法行为,可以恢复生产、营业。

企业停产工资

  三、企业停产停业需要什么手续

  1.先后到国、地税办理停业(注销)申请。法律快车提醒您,如果是查帐征收企业,一般需要进行企业所得税汇算清缴,如有利润未分配的,先分配利润,缴纳相应税款,并由稽查局进行查帐(一般为3年),如没有发现涉税行为,则可批准办理停业(注销)手续,缴回税务登记证、发票及发票领购本等资料。一般是先办理国税的手续,凭国税的批复再到地税办理。如果只是停业,则可以不用汇算清缴。但现在有限公司一般是不批准停业,只批准注销。

  2.凭国、地税的停业(注销)批复,以及工商营业执照,到工商局办理停业(注销)申请。在完成清算程序后,工商局就会批准你的注销申请。如果是停业,则可不用清算。

  3.凭工商局的注销批复,以及社保证,到社保局办理停保手续。如果继续参保,或部分继续参保,可到社保办理减员手续。

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