上下班途中遇到交通意外算工伤么

相关知识推荐

• 上下班途中出意外算工伤吗

  劳动者如果在工作当中受伤的话，是可以申请工伤赔偿的，但是如果是在上下班的路上发生意外导致的，有时候就

  工伤认定办法

  人看过
  
• 在下班途中突发交通事故算工伤吗？
  下班途中发生交通事故的不一定算工伤，应视具体情况而定。如果受害者受伤属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害算工伤，如果不满足上述条件不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  大同律师

  人看过
  

  435人咨询过

  去咨询

• 交通事故复核申请书范文

  交通事故复核申请书范文

  #公务员法案例

  人看过

• 下班后发生意外属于工伤吗

  劳动者在下班后发生意外，一般不属于工伤。但有以下情形之一的，能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力

  劳动法

  人看过
  

• 下夜班出车祸算工伤吗？

  员工下夜班出车祸致伤算不算工伤？该不该获得赔偿？芜湖鸠江区法院日前审理了这样一起劳动争议案件。用人单

  工伤责任认定

  人看过
  

• 下班途中遇车祸，是工伤吗？

  王静是镇江市某农村信用社职工，2003年8月22日，她无证驾驶无牌照两轮摩托车下班返家，途经一转弯交

  工伤案例

  人看过
  
• 上下班途中遇到交通事故算工伤吗？
  法律分析：上下班发生交通事故才算工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

  长沙律师

  人看过
  

  293人咨询过

  去咨询

• 大四生后上班途中遇车祸 引发合同效力之争(图)

  看来，找到一份称心如意的工作并不是一件容易的事儿。企业聘用即将毕业的在校大学生，双方签订劳动合同后，

  劳动法动态

  人看过
  

• 汽车维修厂承包合同模板

  汽车维修厂承包合同模板

  #公务员法案例

  人看过
• 上下班途中出现交通事故算工伤吗？
  依据规定上下班途中非本人主要责任属于

  董江波律师

  人看过
  

  283人咨询过

  去咨询
• 下班途中突发交通事故算工伤吗？
  一、下班途中发生交通事故是否算工伤1、下班途中发生交通事故算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤交通事故双赔项目有哪些1、工伤：一次性伤残补助金、一次性工亡补助金；2、交通事故：伤残赔偿金、死亡赔偿金；3、工伤：伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4、交通事故：营养费、精神损失费、陪护人员住宿费、伙食费。

  广州律师

  人看过
  

  288人咨询过

  去咨询
• 在下班途中骑电动车逆行交通事故算工伤吗？
  在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

  大同法律问答顾问律师

  人看过
  

  215人咨询过

  去咨询
• 下班途中交通事故算工伤吗
  交通事故认定为工伤的情形为：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，

  日照法律问答顾问律师

  人看过
  

  272人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 上班路途中发生车祸算工伤吗？
  可以委托律师帮你申请工伤认定

  刘瑾东律师

  人看过

• 交通事故刑事谅解书

  交通事故刑事谅解书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 上下班途中出了交通事故算不算工伤？
  你好，在下班途中发生交通事故，是否认定为工伤，看规定可以按事故责任，并经工伤认定确认。

  洛阳律师

  人看过
• 我在酒店工作的老板开除了我，我该怎么办？
  讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

  永州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我是应届毕业生，公司还没有签合同怎么办？
  如果公司没有和劳动者签合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，公司不与员工签订书面劳动合同，属于侵犯劳动者权益。一般在劳动者入职的一个月内，公司就要与其签订书面劳动合同，这是法律明确规定的。要是公司不跟员工签劳动合同，就需要承担相应的法律责任，包括对劳动者支付双倍工资等。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类。固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。签订劳动合同有什么注意事项签订劳动合同需要注意：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，同时，要求将这些内容明确写在合同中；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、关于试用期的问题要特别注意；5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；6、劳动者工作时间与工作条件要明确；7、社会保险约定；8、不要签空白合同；9、有些合同约定了不合法的内容，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签；10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

  清远律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 企业实施经济性裁员的法律规定与实践
  企业经济性裁员需满足法定条件，如生产经营严重困难或企业转产等，并遵循《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定。若违反规定，可能面临法律纠纷和赔偿责任。及时处理是避免劳动纠纷和企业声誉损害的关键。

  莆田律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 没有说补偿，口头通知我不用再工作了
  法律分析：如果无故被解雇的，应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资，最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳动仲裁，应当向单位登记地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，或者委托律师代其仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  成都律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我想咨询一下，仲裁被申请人提交了答辩书后，发现有遗漏的证据，可以补充吗？
  你好，可以再补充证据的

  李忠民律师

  人看过
• 仲裁判决分期给工资，如果申请强制执行，需要按期申请还是可以按照判决的总额申请
  您好方便沟通一下具体情况么

  盈科王雨昕团队律师

  人看过
• 劳动仲裁没有法人联系方式怎么办，注册地址也找不到公司
  想办法调取企业的内档信息，上面应该有法人的联系方式。

  张秀峰律师

  人看过
• 申请县法院执行。执行仲裁政府服役到中院。中院又维持了宪法院的仲裁判决。要我？
  你好，结合具体的判决内容确定

  刘同发律师

  人看过