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外国人就业须具备的条件有哪些

法律快车官方整理
2024-06-19 01:02
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导读:外国人就业须具备的条件有具有相关的工作经验、有确定被聘用的单位、没有犯罪前科、年满十八周岁等。外国人在办理了在中国就业许可的情况下,其就业权利是受我国法律保护的。

  一、外国人就业须具备的条件有哪些

  外国人在中国就业应满足的条件:

  1.年满18周岁,身体健康;

  2.具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历;

  3.无犯罪记录;

  4.有确定的聘用单位;

  5.持有有效护照;

  6.法律规定的其他条件。

  《外国人在中国就业管理规定》第五条

  用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。

  第七条

  外国人在中国就业须具备下列条件:

  (一)年满18周岁,身体健康;

  (二)具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历;

  (三)无犯罪记录;

  (四)有确定的聘用单位;

  (五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

  二、外国人就业权益是否受我国劳动法保护

  法律快车提醒您,外国人在中国企业工作,如果依法办理了就业许可,则受《劳动法》的调整。《劳动法》适用于我国境内的企业、个体经济组织(即用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

  《中华人民共和国劳动法》第二条

  在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

  三、外国人就业许可证办理流程

  1.网上申请

  用人单位登录系统,在线提交申请信息,并提供 相关电子材料。

  2.网上预审

  受理机构会在材料提交之日起 5 个工作日内(材料提交当日不计算在期间内)对网上提交的材料进行预审。

  3.受理

  预审通过后,需要预约到现场提交材料。现场提交材料后,受理机构会进行检验。如果没有问题,受理机构会出具加盖专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》。

  4.审查

  资料提交受理后,受理机构会进行正式审查。审查通过后,会在线生成《外国人工作许可通知》。之后,申请人要在入境后15日内提出申请《外国人工作许可证》。提交材料核验后,决定机构会在 10 个工作日内(材料提交核验当 日不计算在期间内)进行审查并作出决定。申请《外国人工作许可证》,是需要再次核验聘用合同或任职证明原件、工作资历证明、 无犯罪记录证明、体检证明、最高学位证书证明等原件。

  5.决定

  符合条件的申请,决定机构会作出准予行政许可决定。《外国人工作许可证》会从许可决定作出之日起, 10 日内颁发、送达给申请人。如果是不符合条件的,决定机构也会告知情况及原因的。

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