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劳动仲裁申请怎么取消

法律快车官方整理
2024-02-23 01:34
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导读：劳动仲裁申请取消的方法是向劳动仲裁部门提交书面的撤销劳动仲裁申请书，如果经审查符合条件的，劳动仲裁部门会接受撤销申请。申请取消后是可以再次提起劳动仲裁申请的。

　　一、劳动仲裁申请怎么取消

　　取消劳动仲裁申请可以通过以下步骤进行：

　　1.提交书面的撤销劳动仲裁申请书：如果劳动仲裁申请尚未生效，可以与对方达成和解协议后撤回仲裁申请，或者向劳动仲裁部门提交书面的撤销劳动仲裁申请书。

　　2.审查申请：劳动仲裁部门会对撤销申请进行审查，如果符合法定条件，可能会接受撤销申请。

　　3.考虑对方意见：如果劳动仲裁申请已经提交并生效，需要考虑对方的意见和立场，可能需要与对方协商达成撤销协议。

　　二、劳动仲裁申请取消的申请书怎么写

　　劳动仲裁申请取消的申请书应该包含以下内容：

　　1.标题：在申请书的开头，写上“劳动仲裁申请取消申请书”作为标题。

　　2.申请人信息：在申请书正文的开头，提供申请人的全名、联系方式和地址。

　　3.被申请人信息：提供被申请人的全名、联系方式和地址。

　　4.原仲裁申请信息：简要描述原仲裁申请的情况，包括申请日期、案由、仲裁委员会名称等。

　　5.取消申请的理由：详细说明为什么希望取消劳动仲裁申请。这可以包括但不限于双方达成和解、误解或误操作、或其他合理原因。

　　6.请求：明确提出取消劳动仲裁申请的请求，并表明希望仲裁委员会能够接受这一申请。

　　7.日期和签名：在申请书的最后，写上申请日期，并在下方签名确认。

　　三、劳动仲裁申请取消后还可以提起劳动仲裁吗

　　法律快车提醒您，劳动仲裁申请取消后，一般情况下，可以再次提起劳动仲裁。但需要注意的是，在撤销劳动仲裁之后，仲裁时效会中断，并在之后的一年内，可以再次申请劳动仲裁。此外，再次申请劳动仲裁时，需要准备仲裁申请书和相应的证据材料，并依法向有管辖权的仲裁委员会提出申请。

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