法律知识

人力资源公司需要什么资质

法律快车官方整理
2024-04-03 09:12
人浏览
导读：人力资源公司需要的资质包括人力资源服务许可证、办公设施、管理制度等。人力资源公司的经营范围包括人才招聘与派遣、人事外包与咨询以及广告业务与会议会展等。

　　一、人力资源公司需要什么资质

　　1.营业执照。这是任何公司或组织都必需的基本证件。

　　2.人力资源服务许可证。这是人力资源派遣公司设立的必要前提条件，用于规范人力资源服务行业，提高行业门槛。

　　3.劳务派遣许可证。这是用于经营派遣服务的许可证，由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发。

　　4.注册资本。人力资源服务公司的注册资金不得少于二百万人民币。

　　5.办公场所。需要有与申请业务相适应的固定场所、办公设施。

　　6.办公设施。需要有适合开展人才中介业务的场所（建筑面积不少于50平方米）和设施。

　　7.专职工作人员。需要有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。

　　8.管理制度。需要有健全可行的工作规范与准则。

　　9.法律要求。包括法律法规规定的其他条件。

　　二、人力资源公司的经营范围有哪些

　　人力资源公司的经营范围主要包括以下几个方面：

　　1.人才招聘与派遣：包括人才招聘、人才派遣、猎头派遣、劳务外包等。

　　2.人才培训与测评：提供人才培训、人才测评等服务。

　　3.人事外包与咨询：包括人事外包、企业管理咨询、企业形象策划等。

　　4.职位介绍与信息服务：提供职位介绍、人力资源租赁、人才供求信息收集与发布等。

　　5.广告业务与会议会展：涉及广告业务、会议会展服务、文化艺术交流活动策划等。

　　6.其他相关服务：包括劳务派遣、家政服务、物业管理、旅游资源开发、计算机技术培训、礼仪培训等。

  

　　三、人力资源公司需要的材料是什么

　　法律快车提醒您，人力资源公司需要的材料是：

　　1.法人、监事、财务等人员的身份信息。

　　2.股东的信息，如果股东是自然人需要提供身份证，如果股东公司，需要提供营业执照。

　　3.经营范围信息，除了“人力资源服务”这一项是必须要有的，其他的经营范围可根据经营的业务加一些，只要市场监督管理局可以批准的都可以加。

　　4.注册地址，提供租赁合同，住所证明以及房本复印件，如果产权方是自然人，房本复印件需要每页签字，如果主权方是公司，房本复印件每页需要盖章。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
人力资源公司怎么运营
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
工伤认定标准 广东产假 工伤劳动能力鉴定 工伤赔付 劳动报酬 劳动法加班费规定 劳动法病假规定 工伤赔偿标准 辞退员工补偿标准 经济补偿金 工伤死亡赔偿 拒不支付劳动报酬罪 劳动仲裁 工伤认定申请表 病假工资计算 劳务派遣 晚育产假 恶意欠薪罪 保外就医 保外就医的条件
法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 用人单位 > 人力资源管理 > 人力资源公司需要什么资质
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟