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劳务派遣工资申请劳动仲裁找谁领

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2024-04-03 12:24
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导读:劳务派遣工资申请劳动仲裁找派遣单位或用工单位领。劳务派遣工资申请劳动仲裁出结果的时间一般是四十五天内,需要的证据包括劳动合同、银行转账记录等。

  一、劳务派遣工资申请劳动仲裁找谁领

  派遣单位或用工单位。

  《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

  二、劳务派遣工资申请劳动仲裁多长时间出结果

  劳动仲裁一般需要45日内出结果。

  法律快车提醒您,《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

  三、劳务派遣工资申请劳动仲裁需要什么证据

  1.在该单位工作的证据; (如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)

  2.工资数额以及工资发放时间; (如: 工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)

  3.单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位举证您确实领取了工资;

  4.证人证言; (如: 同事或者是其他相关知情人员的证言)

  5.其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。

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