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销售提成算不算工资

法律快车官方整理
2024-04-03 13:11
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导读:销售提成算工资的一部分,法律规定工资总额由计时工资、奖金、加班加点工资等。销售提成算工资维权的方法主要是和用人单位协商解决,向法院申请支付令等。

  一、销售提成算不算工资

  销售提成属于工资。

  《关于工资总额组成的规定 》第四条

  工资总额由下列六个部分组成:

  (一)计时工资;

  (二)计件工资;

  (三)奖金;

  (四)津贴和补贴;

  (五)加班加点工资;

  (六)特殊情况下支付的工资。

  二、销售提成算工资怎么维权

  1.与用人单位协商;

  2.向调解组织申请调解;

  3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

  4.直接向人民法院请求支付令;

  5.对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

  法律快车提醒您,《劳动争议调解仲裁法》第五条

  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

销售提成

  三、销售提成算工资可以提供什么证据

  1.能证明存在劳动关系的证据,如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

  2.工资支付凭证或记录,如工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。

  3.其他与争议事项有关的证据,如用人单位为劳动者办理的暂住证、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。

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