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工伤九级可享受什么待遇

法律快车官方整理
2024-02-28 12:47
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导读：工伤九级可享受的待遇主要包括9个月本人工资的一次性伤残补助金、符合工伤保险规定的医疗费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。工伤九级待遇申请需要当事人提供劳动能力鉴定书、医疗机构住院费用收据等材料。

　　一、工伤九级可享受什么待遇

　　1.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，九级伤残职工可获得相当于本人9个月工资的补助金。

　　2.停工留薪期工资。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　3.治疗工伤的医疗费用和康复费用。这些费用需符合工伤保险的相关规定，并由工伤保险基金支付。

　　4.住院伙食补助费。如果工伤职工需要住院治疗，可获得相应的住院伙食补助费，此项费用同样由工伤保险基金支付。

　　5.交通食宿费。如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，其交通和食宿费用需经医疗机构出具证明并经经办机构同意后，由工伤保险基金支付。

　　6.安装配置伤残辅助器具所需费用。这些费用需经劳动能力鉴定委员会确认，并由工伤保险基金支付。

　　7.生活护理费。如果工伤职工在停工留薪期内需要护理，由所在单位负责；如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理，则由工伤保险基金按月支付。

　　8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

　　二、工伤九级待遇申请需要哪些材料

　　1.工伤认定书原件；

　　2.劳动能力鉴定书原件；

　　3.身份证复印件；

　　4.市职工工伤保险一次性待遇审批表（2份）；

　　5.市工伤保险一次性医疗补助金审批表（2份）；

　　6.市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表（2份）；

　　7.工伤保险医疗费清单明细表（2份）；

　　8.医疗机构住院费用收据原件；

　　9.病情证明原件；

　　10.住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原件；

　　11.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

　　12.《职工工伤认定申请书》；

　　13.员工本人身份证和工作证；

　　14.员工或用人单位伤事故情况材料；

　　15.有关旁证材料，如目击证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等；

　　16.《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件；

　　17.《鉴定结论书》复印件；

　　18.待遇享受人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件；

　　19.劳动能力鉴定费用原始票据；

　　20.如果配置辅助器具，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据。

　　三、工伤九级待遇申请书怎么写

　　1.标题为“工伤赔偿申请书”；

　　2.写明申请人和被申请人（用人单位）的基本信息；

　　3.简要写明工伤发生的基本情况；

　　4.列明申请赔偿的费用；

　　5.申请人亲自并注明日期。

　　法律快车提醒您，根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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关联法条

《工伤保险条例》 第三十条

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