拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
支付双倍经济补偿金的情形
我们在工作中都是受到劳动法保护的，提供劳动后也能得到相应的劳动报酬，当我们在工作的过程中遭到公司辞退
经济补偿金人看过
-
双倍经济补偿金怎么计算法律分析：双倍的经济补偿金。计算标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
广州律师
人看过
184人咨询过
去咨询 -
经济补偿协议书
经济补偿协议书
#公务员法案例人看过 -
双倍赔偿金的6个条件
01:29
人已看 -
要求双倍经济补偿金吗
想必大家都听说过经济补偿金的说法，根据劳动法及其相关法律的规定，用人单位存在违法情形比如未签订劳动合
经济补偿金人看过
-
双倍经济补偿金是怎样的
一般发生额了很重大的事情之后就会涉及到赔偿，但是对于很多人来说。无论是自己的亲人受到伤害还是自己受到
双倍赔偿责任人看过
-
双倍经济补偿金如何算双倍的经济补偿金，是按照下列标准的双倍来计算的：劳动者在某一用人单位每工作满一年的，单位要支付给劳动者一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，单位要支付给劳动者半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
石家庄律师
人看过
355人咨询过
去咨询 -
经济补偿金计算公式
01:33
人已看 -
劳动法双倍经济补偿金的规定是怎样的
对于上班族来说，了解劳动法是很有用的，比如当员工被公司辞退时，不要默默忍受，这时是可以要求补偿的。想
经济补偿金人看过
-
经济补偿协议书【模板】
经济补偿协议书【模板】
#公务员法案例人看过 -
你可以问，如何计算双倍经济补偿金双倍经济补偿情况的法律依据是《劳动合同法》第八十七条。法律规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当根据正常经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
株洲律师
人看过
406人咨询过
去咨询 -
双倍赔偿金怎么算经济赔偿金是按照双倍的经济补偿标准来计算的。劳动者在用人单位每工作满一年，用人单位需赔偿二个月的工资；满半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，则赔偿劳动者一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
张掖律师
人看过
461人咨询过
去咨询 -
该双倍支付经济补偿金，但是否应该支付代通知金您好，需要看案件的具体情况
王增辉律师
人看过
80121人咨询过
去咨询 -
企业是否应支付双倍的经济补偿金当面咨询律师。
马燕萍律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
离职双倍经济补偿金,双倍经济补偿金看劳动合同法
李同红律师
人看过 -
员工经济补偿金协议书范例
员工经济补偿金协议书范例
#公务员法案例人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
离职双倍经济补偿金,双倍工资及经济补偿金咨询劳动部门。
法律快车律师团队律师
人看过 -
外伤住院医保局表示，不能异地报销医保外地可以报销。异地办理医疗报销的流程：1、异地医疗保险报销如果发生住院时，则需要报告当地医保局备案，出院时凭医院的诊断证明、出院小结、用药明细表、医疗费用收据、医保证到当地医保局办理住院医疗费用结算，异地医疗保险报销如果本人不能来的也可以委托代理人办理。2、外省的医院要是当地医保定点医院。3、报销比例按文件规定办理，一般门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-10000元报92%，10000元以上至最高支付限额内的报95%，其中乙类药品按80%，贵重药品按70%，特殊检查和特殊治疗的按70%报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
黄冈律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
城乡居民退休后有取暖费吗？退休人员取暖费一般由退休人员所在单位发放。发放标准一般根据职工的职务及相对应的住房控制面积标准确定采暖费发放额度。或者是根据各省市退休人员取暖费的统一标准来给退休员工发放统一取暖费。其实法律没有规定，北方地区退休职工的取暖费，一定要由养老保险基金发放。退休人员取暖费是指北方各省市对退休人员的一种基本养老金外的补贴。但是各个省市的标准并不统一，而且有的地区还是没有的；不过一般只有企业退休人员才有，城乡居民养老保险的退休人员是没有这一项待遇的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
武汉律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
25号离职日期到了，25号还需要上班吗？24号算到30天。25号可离职。以书面形式通知用人单位辞职的日期基础上加30天。例如：5月27日提出提出辞职，6月25日前办理好离职交接，6月26日可以离职。具体离职办理时间因各公司有不同的规定，时间上会有所出入，可与公司协商解决。
长沙律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我是工厂的工人。该单位解雇了员工，检查耳聋特别严重。单位噪声检测合格的，不能进行职业病鉴定。如果你所在的工厂噪声过大，引起耳鸣，可以要求用人单位进行职业病鉴定，如果鉴定为职业病，可以依据法律依据：《工伤保险条例》第14条的规定，申请工伤。如果在岗位工作不满3年,是没法申请职业病鉴定的,换句话理解,得不到职业病鉴定,也就不可能被认定工伤.
临沂律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
劳动仲裁下达裁决书，连解除劳动合同赔偿金都没有怎么回事呢，为什么一点赔偿金都没有
上海九转律所律师
人看过 -
你好张律师，劳动仲裁后，对方又上诉了，我请的法律援助律师还免费代理吗？你好，可以详细的讲下你的具体情况
张国权主任律师
人看过 -
劳动仲裁，饭店老板娘变更了一名黑户作为饭店法人代表，法院执行是不是只能执行这位黑户法人代表。可以的，看公司的注册资本缴纳情况
陈卓律师
人看过 -
请问公司变相让员工自动离职，PUA员工，可以申请劳动仲裁吗？你好，有辞退的证据是可以仲裁d
揭志文律师
人看过
加载中