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无法证明劳动关系怎么劳动仲裁

法律快车官方整理
2024-04-04 12:57
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导读:无法证明劳动关系申请劳动仲裁的,需要尽可能收集与劳动关系有关的证据,比如工资单、工作时间表、工作任务等材料。这种情况下,当事人可能会面临败诉的风险。

  一、无法证明劳动关系怎么劳动仲裁

  如果无法证明劳动关系,劳动仲裁可能会更加困难,但并不是不可能。以下是一些可能有用的步骤:

  1.尽可能收集证据:在申请劳动仲裁之前,尽可能收集与劳动关系有关的证据。这可能包括工资单、工作时间表、工作任务、工作指示、电子邮件、短信、通话记录、同事或上级的证言等。这些证据可以帮助证明您与雇主之间存在劳动关系。

  2.寻找法律援助:如果您无法自己收集足够的证据,可以寻求法律援助。律师可以帮助您评估您的证据和案件,并提供专业的法律建议。

  3.参加仲裁听证会:一旦您的申请被受理,您将需要参加仲裁听证会。在听证会上,您将有机会向仲裁员展示您的证据,并解释您的情况。仲裁员将根据证据和法律规定做出裁决。

  请注意,即使您无法证明劳动关系,您仍然可以向劳动仲裁机构申请仲裁。但是,如果您没有足够的证据来支持您的申诉,您可能会面临败诉的风险。因此,在申请仲裁之前,请务必尽可能收集足够的证据,并考虑寻求专业的法律援助。

  二、无法证明劳动关系劳动仲裁需要多长时间出结果

  法律快车提醒您,劳动仲裁确定劳动关系的时间一般需要45天出结果,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起,应当在四十五日内作出裁决。如果案情复杂需要延期,可以经过劳动争议仲裁委员会主任的批准延长15日。因此,确定劳动关系最长时间为60天。

  《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

  三、无法证明劳动关系劳动仲裁的申请时效是多久

  劳动仲裁在一年内申请有效。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起,就可以在一年内去申请仲裁维权。如果时效中断的,则一般从中断时起重新计算一年。

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