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劳动纠纷解决找哪个机构合适一些

法律快车官方整理
2024-04-10 15:36
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导读:劳动纠纷解决可以找劳动监察大队解决,也可以找劳动仲裁委员会解决等。如果劳动者为解决劳动纠纷而申请劳动仲裁的,申请时不用交任何费用。劳动纠纷要准备的材料有证明劳动关系存在的证明、证明自己主张的材料等。

  一、劳动纠纷解决找哪个机构合适一些

  劳动纠纷解决找以下机构合适一些:

  1.找劳动监察或劳动仲裁委员会进行调解。

  2.调解不成的找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,或申请劳动监察部门进行处理。

  3.双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

  《劳动争议调解仲裁法》第四条

  发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

  第五条

  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  二、劳动纠纷解决申请仲裁要交钱吗

  法律快车提醒,申请劳动仲裁不收费。向用人单位所在地,或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。

  《劳动争议调解仲裁法》第五十三条

  劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

劳动纠纷解决

  三、劳动纠纷解决要准备的材料

  1.证明劳动关系的证据:提供书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。

  2.证明劳动关系的辅助证据。

  (1)单位开的证明。如出入证、停车证、食堂饭票;

  (2)针对单位负责人或法人代表的录音录像;

  (3)工资欠条;

  (4)工作过的相关依据,生产中,产生的送货单、报表、往来邮件等;

  (5)向单位报销费用的单据;

  (6)网购物品邮寄到公司的快递底单;

  (7)信用卡账单邮寄地址为单位;

  (8)录音证据等。

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