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单位不给开具工作证明怎么办

法律快车官方整理
2024-05-23 01:22
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导读:单位不给开具工作证明的,劳动者可以先与公司协商,如果协商不成的,劳动者可以通过工资单、社保缴纳记录证明自己的工作经历,如果公司不开劳动证明给自己造成损失的,还可以要求公司赔偿损失。

  一、单位不给开具工作证明怎么办

  单位不给开具工作证明的,劳动者可以与公司协商,要求公司开具,若公司执意不开的,劳动者可以考虑寻找其他途径来证明自己的工作经历,例如,可以提供工资单、社保缴纳记录、劳动合同等文件来证明。

  若是劳动者因此受到损害的,可以要求公司给予赔偿。

  二、单位不给开具工作证明怎么处罚

  法律快车提醒您,根据劳动合同法规定,用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  《劳动合同法》第八十九条

  用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

单位不给开具工作证明

  三、单位不给开具工作证明可以领取失业金吗

  理论上来说,没有单位开具的劳动证明可能无法领取失业金。因为领取失业保险的前提条件包括失业人员已经缴纳失业保险金一年以上,以及需要拿解除劳动合同证明去社保局办理失业登记。失业保险管理处根据个人缴费记录情况,核定失业保险待遇、标准、期限等。如果拿不到解除劳动合同证明,就办不了失业登记,也就无法进行后续的核定和领取失业金。

  《失业保险条例》第十四条

  具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  (二)非因本人意愿中断就业的;

  (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

  失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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