法律知识

开除后工资什么时候算

法律快车官方整理
2024-04-10 11:30
人浏览
导读:开除后工资在劳动者被开除的同时结算,单位不能无故克扣劳动者的工资。如果在开除时不给工资的,则劳动者可以与单位进行协商,或者申请劳动仲裁等方式。

  一、开除后工资什么时候算

  开除后工资从开除的同时结算。

  《工资支付暂行规定》第九条

  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  《劳动法》第五十条

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  二、开除后工资不给怎么办

  1.协商解决。首先尝试与用人单位协商解决问题,表达自己的诉求和期望的解决方案。

  2.向劳动行政部门举报。可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

  3.申请劳动仲裁。如果协商无效,可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求单位履行支付工资、经济补偿金等义务。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。

开除工资

  三、开除后工资是共同财产吗

  法律快车提醒,开除时发放的工资是共同财产,前提是双方处于婚姻存续期间。

  《民法典》第一千零六十二条

  夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:

  (一)工资、奖金、劳务报酬;

  (二)生产、经营、投资的收益;

  (三)知识产权的收益;

  (四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

  (五)其他应当归共同所有的财产。

  夫妻对共同财产,有平等的处理权。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中