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编外公务员试用期提前几天辞职

法律快车官方整理
2024-05-23 00:28
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导读：编外公务员试用期提前三日通知用人单位辞职，因为编外公务员辞职应参照《中华人民共和国劳动合同法》辞职规定。编外公务员试用期辞职应在辞职信中写明标题、说明辞职原因、说明离职时间等内容。

　　一、编外公务员试用期提前几天辞职

　　对于编外人员或聘用制公务员在试用期内的辞职问题，一般应参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定以及具体的聘用合同来处理。通常情况下，试用期内的员工或聘用人员想要辞职，应提前三日通知用人单位，这样可以解除劳动合同。法律快车提醒您，如果用人单位存在劳动合同法第三十八条所列举的违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。

　　二、编外公务员试用期辞职怎么写辞职信

　　1.标题：辞职信的标题应该清晰地表明信件的性质，例如“辞职信”或“试用期辞职通知”。

　　2.称呼：在信件的开头，使用适当的称呼来称呼你的上级或人力资源部门负责人。

　　3.正文：

　　(1)表达辞职意愿：明确说明你的辞职意愿，并表明你是在试用期内提出辞职。

　　(2)说明辞职原因：简要阐述你辞职的原因。这可以是个人原因、职业发展考虑、工作环境不适应等，但无需详细展开。

　　(3)表达感谢：对单位给予的机会表示感谢，对同事和上级的支持与帮助表达感激之情。

　　(4)说明离职时间和交接安排：说明你计划离职的日期，并表示愿意配合单位完成工作交接和其他相关事宜。

　　4.结尾：

　　(1)表达歉意和祝福：对可能给单位带来的不便表示歉意，并祝愿单位未来的发展越来越好。

　　(2)联系方式：提供你的联系方式，以便单位在必要时与你联系。

　　5.署名：在信件的最后，签上你的姓名和日期。

　　三、编外公务员试用期辞职

　　1.提前通知：试用期内的编外人员或聘用制公务员想要辞职，通常需要提前三日通知用人单位。这是解除劳动合同的一般规定。

　　2.提交书面辞职申请：向所在单位提交书面的辞职申请，并注明辞职原因和期望的离职日期。

　　3.与单位协商：与单位的人事部门或相关负责人进行沟通，协商辞职事宜，包括工作交接、待遇结算等。

　　4.办理离职手续：根据单位的规定，办理离职手续。这可能包括填写离职申请表、交还单位财物、结算工资和福利等。

　　5.解除劳动关系：在完成离职手续后，与单位正式解除劳动关系。

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