法律知识

老板拖欠工资用什么方法要

法律快车官方整理
2024-05-16 16:22
人浏览
导读：老板拖欠工资，劳动者可向劳动监察大队投诉，可以通过劳动仲裁解决劳动争议，如仲裁结果不满可提起诉讼。劳动者有欠条的可直接向法院提起民事诉讼。若法院判决后仍不支付，可申请强制执行。

　　一、老板拖欠工资用什么方法要

　　老板拖欠工资，可以通过以下几种方式讨要工资：

　　1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的；

　　3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　4.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼；

　　5.法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

　　6.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　二、老板拖欠工资犯法吗

　　法律快车提醒您，老板拖欠工资是违法的。

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果发生拖欠，劳动者有权向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

　　此外，如果用人单位以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本身有能力支付却故意不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，可能构成拒不支付劳动报酬罪，这种情况下，用人单位和直接负责的主管人员将面临刑事责任。

　　三、老板拖欠工资怎么申请劳动仲裁

　　如果您需要申请劳动仲裁来解决拖欠工资的问题，可以按照以下步骤操作：

　　1.前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会提出申请。

　　2.准备必要的材料，包括两份仲裁申请书、您本人的身份证复印件、相关证据的复印件和证据清单，部分地区可能还需要提供用人单位的工商登记信息。

　　3.提交材料后，仲裁委员会将在五个工作日内决定是否受理您的申请。

　　4.如果申请被受理，仲裁委员会会给您和用人单位双方举证期，并安排答辩期。

　　5.随后将进行开庭审理，并进行调解，如果调解不成，仲裁委员会将下达裁决书。

　　6.劳动仲裁通常应在收到仲裁申请的六十日内作出裁决。

　　7.如果对裁决书不服，您可以向人民法院提起诉讼。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
恶意拖欠工资可以报警吗
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
工伤认定标准 广东产假 工伤劳动能力鉴定 工伤赔付 劳动报酬 劳动法加班费规定 劳动法病假规定 工伤赔偿标准 辞退员工补偿标准 经济补偿金 工伤死亡赔偿 拒不支付劳动报酬罪 劳动仲裁 工伤认定申请表 病假工资计算 劳务派遣 晚育产假 恶意欠薪罪 保外就医 保外就医的条件
法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工资 > 工资 > 老板拖欠工资用什么方法要
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟