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谎报学历对劳动合同有什么影响

法律快车官方整理
2024-03-11 15:41
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导读:谎报学历对劳动合同有的影响是劳动合同无效,因为谎报学历属于用人单位在违背真实意思时订立的劳动合同。谎报学历劳动合同无效但因为劳动者付出劳动,所以会有工资。

  一、谎报学历对劳动合同有什么影响

  谎报学历签订的劳动合同,一般是无效的。对于当事人以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同,该合同无效或者部分无效。

  律快车提醒您,根据《中华人民共和劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:

  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

  (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

  二、谎报学历劳动合同无效会有工资吗

  即便劳动者与用人单位之间的劳动合同被认定为无效,公司依旧需要向劳动者支付劳动报酬。

  《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  三、谎报学历劳动合同怎么处理

  1.发现问题:在工作中,如果发现员工谎报学历,应该及时记录并向上级汇报。

  2.进行调查:根据具体情况,进行相关的调查工作,例如核实员工的学历信息等。

  3.作出决定:根据调查结果和相关法律法规,用人单位可以作出是否解除劳动合同的决定。如果决定解除合同,需要按照规定办理相关手续,如通知工会、向劳动行政部门备案等。

  4.赔偿问题:如果员工被错误地解雇,且没有签订保密协议或竞业限制协议,那么员工有权要求用人单位支付经济补偿金或其他形式的赔偿。具体的赔偿方式和金额可能因地区和案件的具体情况而有所不同,建议通过协商或法律途径解决争议。

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