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劳务公司支付给派遣员工的工资怎么列支

法律快车官方整理
2024-03-13 11:10
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导读：劳务公司支付给派遣员工的工资，实际支付时的列支方式为贷“库存现金”、“其他应付款-社保等”以及“应交税费-个人所得税”，借“应付职工薪酬-工资”。工资支付时间在劳动合同中约定，至少每月支付一次。

　　一、劳务公司支付给派遣员工的工资怎么列支

　　劳务公司支付给派遣员工的工资列支方式如下：

　　1.劳务公司需要计提工资及社保公积金。这一步骤的会计处理是：借“主营业务成本”，贷“应付职工薪酬-工资”以及“其他应付款-社保”（企业交纳部分）和“其他应付款-住房公积金”（企业交纳部分）。

　　2.在实际支付工资时，劳务公司需要进行以下会计处理：借“应付职工薪酬-工资”，贷“库存现金”、“其他应付款-社保等”以及“应交税费-个人所得税”。这样，劳务公司就完成了对派遣员工工资的列支和支付。

　　需要注意的是，劳务公司在处理这些账务时，需要确保遵循相关的税收规定和会计准则。同时，为了确保账务处理的准确性和合规性，劳务公司还应保存与派遣员工和派遣公司相关的所有资料，以备税务机关的查验。

　　二、劳务公司支付给派遣员工的工资时间

　　法律快车提醒您，劳务公司支付给派遣员工的工资时间由劳务派遣公司和被派遣劳动者在劳动合同中约定。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

劳务公司派遣

　　三、劳务公司支付给派遣员工的工资方式

　　工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位可委托银行代发工资。

　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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