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单位没有缴纳工伤保险如何处罚

法律快车官方整理

2024-05-10 19:30

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导读：单位没有缴纳工伤保险的处罚是单位可能会被要求按日加收万分之五的滞纳金，并且可能会被处以罚款。单位没有缴纳工伤保险的情形下，仍然可以向社会保险行政部门申请认定工伤。

　　一、单位没有缴纳工伤保险如何处罚

　　单位没有缴纳工伤保险的处罚是若单位是应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　《工伤保险条例》第六十二条

　　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

　　二、单位没有缴纳工伤保险可以认定工伤吗

　　法律快车提醒您，没有买工伤保险不影响认定工伤，工伤认定的程序具体如下：

　　1.提出工伤认定申请：在发生工伤事故或诊断为职业病后，职工所在单位应当自职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2.备齐申请材料：申请材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

　　3.受理工伤认定申请：社会保险行政部门在收到申请材料后，会进行审查。如果申请材料完整且属于其管辖范围，且在受理时效内，会受理该申请。如果申请材料不完整，会告知申请人需要补正的材料。

　　4.调查核实：社会保险行政部门会对提供的证据进行调查核实，以确保工伤认定申请的准确性。

　　5.作出工伤认定决定：根据调查核实的结果，社会保险行政部门会作出工伤认定决定。

　　6.送达决定书：自作出工伤认定决定之日起20个工作日内，会将工伤认定决定书送达申请人以及受伤害职工和用人单位。

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