劳动合同企业不给员工怎么办

相关知识推荐

• 面对劳动合同法，企业应该怎样做

  劳动合同法》已正式实施，对于中国企业，不管是观望，还是抵御，是规避，还是顺应，其确实已经来到我们身边

  劳动合同法解读

  人看过
  
• 企业劳动合同不给员工怎么办理？
  劳动合同企业不给员工的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

  沈阳律师

  人看过
  

  366人咨询过

  去咨询

• 关于签订劳动合同申请书范文

  关于签订劳动合同申请书范文

  #律师动态

  人看过

• 员工不肯签劳动合同如何处理

  如果员工不肯签劳动合同，用人单位可以书面催告其签订，自用工之日起超过一个月未签订且协商不成的，用人单位应当书面通知劳动者

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位不能解除劳动合同

  《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解

  解雇裁员

  人看过
  
• 公司劳动合同企业不给员工怎么办？
  签了劳动合同公司不发给员工可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。根据相关法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。没签劳动合同用人单位可能会有的后果有哪些1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。2、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。3、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。商业秘密的构成要件之一，是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。4、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。5、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

  北京律师

  人看过
  

  384人咨询过

  去咨询
• 

  刘新华律师

  广东权科律师事务所
  签了劳动合同可以辞职吗
  01:16
  人已看

• 无期限劳动合同

  无期限劳动合同

  #律师动态

  人看过
• 公司劳动合同企业不给员工怎么办？
  劳动合同企业不给员工，员工可以请求劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。也可以以未签劳动合同为由提出劳动仲裁，以维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  连云港律师

  人看过
  

  258人咨询过

  去咨询
• 公司劳动合同企业不给员工怎么办理？
  一、劳务公司不给合同怎么办1、劳务公司不给合同可以用以下办法：（1）劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；（2）给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳务合同纠纷怎么处理劳务合同纠纷处理方式如下：1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解；3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

  济南律师

  人看过
  

  178人咨询过

  去咨询
• 不签劳动合同，不给工资怎么办？
  用人单位没签劳动合同不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向

  武汉法律问答顾问律师

  人看过
  

  352人咨询过

  去咨询
• 离职后公司不给劳动合同怎么办
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

  达州法律问答顾问律师

  人看过
  

  468人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我辞职公司不给劳动合同怎么办
  从公司辞职未签劳动合同的维权方式为：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向

  博尔塔拉州法律问答顾问律师

  人看过

• 无固定期限劳动合同最新范本

  无固定期限劳动合同最新范本

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 离职了公司不给劳动合同怎么办
  公司不签劳动合同的处理方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可

  那曲法律问答顾问律师

  人看过
• 公司拖欠工资怎么办？人们已经回老家了
  你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

  宁波律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司只为我放假合法吗？
  法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

  南宁律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 多付了一个月。谁负责？
  法律分析：工资错发一个月应该立即联系财务。如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的，财务部马上会调查的，如果情况属实会给答复，一般都是下个月发工资的时候给补上去。一定要注意的事项：1、不要拖延，及时去反映。时间一长，不好讲明白；2、一定要知道自己公司发工资的具体算法；3、在领取工资条的时候，一定要仔细核算清楚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  上海律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我的银行卡因为长时间不用冻结，可是为什么工资还没到呢？
  工资卡以下情况会被冻结：1、在ATM机上面输入密码连续错误三次，会导致银行卡被冻结；2、银行卡被挂失后，银行卡被冻结是无法使用的；3、银行卡丢失，被他人见到进行恶意操作，银行卡被冻结；4、还有信用卡如果没有及时还款，在一段时间后会被冻结；5、银行卡账户持卡人涉及经济或其他案件，银行卡被冻结。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。

  温州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司在高新区，应该去哪里申请劳动仲裁？
  申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在

  攀枝花法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动仲裁一裁终局了，劳动者上诉的话，到法院上诉的话，是在法院开庭吗，下的判决，企业还能不能上诉
  您好，企业有权利进行上诉

  沈阳中盾律所律师

  人看过
• 寻找行政律师
  司法行政部门，根据相关法律规定，律师是指接受委托或者指定，为当事人提供诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。委托人对于律师或者律师事务所在执业过程中出现的违法和

  邢台法律问答顾问律师

  人看过
• 用人单位以第二职业开除员工，仲裁有用吗？员工以工作满15年。
  您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况吗

  郑华律师

  人看过