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工伤认定超过30天怎么办

法律快车官方整理
2024-04-24 15:38
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导读：当工伤认定超过30天怎么办？单位仍有机会在一年内申请工伤认定，费用将由单位承担。职工或其近亲属也可在一年内直接向社会保险行政部门申请。申请时需要准备哪些资料？本文为您一一解答。

　　一、工伤认定超过30天怎么办

　　当工伤认定超过30天时，单位仍有机会在一年内申请工伤认定，但需要注意的是，超过30天后的费用将由单位自行承担。

　　1.如果单位未能在规定时间内申请工伤认定，职工或其近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门（如人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。

　　2.社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，通常会在60日内作出工伤认定的决定。

　　3.对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，甚至可以在15日内作出工伤认定决定。

　　4.如果工伤认定需要依赖司法机关或相关行政主管部门的结论，那么在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限将会中止。

　　二、计算工伤认定期限的方法

　　工伤认定期限的计算从职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起开始。

　　1.所在单位应当在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2.如果遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　3.如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　三、准备工伤认定所需的资料

　　在申请工伤认定时，需要准备以下资料：

　　1.工伤认定申请表、受伤害职工的身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

　　2.工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　3.如果工伤认定申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门将一次性书面告知需要补齐的全部材料。

　　4.申请人在补齐材料后，劳动保障行政部门将受理申请。

　　需要注意的是，申请时产生的费用将由原单位承担。如果原单位最初未为职工申请工伤认定，那么职工的亲属也可以在一年内到社会保障局去申请相关的认定。

　　还有其他关于工伤认定的问题吗？法律快车在这里为您提供全面的法律支持，快来发起咨询吧！

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