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自离是否可以拿到上月工资吗

法律快车官方整理
2024-05-15 16:55
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导读:劳动者自离后能否获得上月工资?这是许多离职员工关心的问题。根据法律规定,劳动者正常付出劳动后,单位应按时支付工资,即使劳动者离职,单位也需一次性结清工资。

  一、自离是否可以拿到上月工资吗

  劳动者自离后,有权获得上月的工资。

  1.在劳动者正常付出劳动的情况下,单位应按照劳动合同的约定和劳动者实际的工作天数来支付工资。

  2.即便劳动者离职,单位也需要在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。

  这是劳动者的合法权益,任何单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

  二、按约定支付上月工资

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

  1.根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

  2.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  这意味着,即使劳动者自离,单位也应当按照约定的日期支付上月的工资。

  三、解除合同一次性结清

  1.根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  2.这意味着,当劳动者与用人单位解除劳动合同时,无论是因为劳动者自离还是其他原因,用人单位都应当一次性结清劳动者的工资。

  3.如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的:

  单位可以按照劳动合同的约定从其工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

  你是否还有其他关于离职后工资支付的问题?欢迎在法律快车上提问,我们会为你提供专业的法律建议。维护权益,从了解法律开始。

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