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公司端午加班以调休代替加班费违法吗

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2024-05-14 15:24
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导读:端午节加班,公司能否以调休代替加班费?这需视具体工时制度和加班时间而定。标准工时制下,加班工资不能用调休替代。但休息日加班,用人单位有权以调休代替支付加班费。

  一、公司端午加班以调休代替加班费违法吗

  端午节期间,如果公司安排员工加班并以调休代替支付加班费,其合法性需视具体情况而定。

  1.根据劳动法规定,对于标准工时制下的劳动者,若因生产经营需要延长工作时间,应支付不低于工资150%的加班工资,这种加班不能用调休来替代。

  2.对于休息日(如端午节期间)的加班,用人单位有权以调休代替支付加班费,但如果不能安排调休,则应支付不低于工资的200%的加班工资。

  3.对于综合计算工时制和不定时工作制下的劳动者,也有类似的规定。

  因此,公司在端午节期间安排加班并以调休代替支付加班费是否违法,需根据具体的工时制度和加班时间来判断。

  二、不得随意安排加班

  1.用人单位在安排加班时,必须遵守劳动法的规定,确保不违背员工的意愿强迫其加班。员工也有权拒绝未经用人单位同意的加班安排。

  2.加班时间也受到严格限制,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。

  这些规定旨在保障劳动者的休息权和工作生活平衡,用人单位应严格遵守。

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