劳动者权益保护法是怎样

相关知识推荐

• 解读劳动法第九条

  第九条用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民

  劳动法规司法解释

  人看过
  
• 劳动权益保护法则?
  法律分析：劳动者权益保护的内容包括：享有平等就业和选择职业的权利；有取得劳动报酬的权利；有休息、休假的权利；有获得劳动安全卫生保护的权利；有接受职业技能培训的权利‘有提请劳动争议处理的权利；有享受社会保险和福利的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  147人咨询过

  去咨询

• 工会活动经费申请报告

  工会活动经费申请报告

  #公务员法案例

  人看过

• 劳动者有哪些基本权利和义务

  1、劳动者的基本权利(1)平等就业和选择职业的权利(2)取得劳动报酬的权利(3)休息休假的权利(4)

  其他劳动保障

  人看过
  

• 劳动者合法权益得到更好保障

  10月12日，市人大常委会召开全市《劳动合同法》执法检查座谈会，听取相关部门工作汇报，并与部分企业管

  劳动法动态

  人看过
  
• 劳动者权益基本怎么样规定
  劳动者权益有：（一）享有平等就业和选择职业的权利；（二）有取得劳动报酬的权利；（三）有休息、休假的权利；（四）有提请劳动争议处理的权利；（五）有享受社会保险和福利的权利；（六）其他法律规定的合法权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

  北京律师

  人看过
  

  123人咨询过

  去咨询

• 劳动权性质论

  劳动权性质论[周鹏龙]/劳动权性质论周鹏龙摘要作为人权之劳动权，在阶级斗争以及劳资纷争的历史长河里逐

  经济仲裁知识

  人看过
  

• 劳动安全卫生专项集体协议书

  劳动安全卫生专项集体协议书

  #公务员法案例

  人看过
• 劳动者权益保护法?
  你好，国家制定了《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等保障劳动者的合法权益

  深圳律师

  人看过
  

  315人咨询过

  去咨询
• 劳动合同法如何保护劳动者利益的呢
  劳动者可以通过下列途径来维护个人的合法权益：依法与用人单位订立劳动合同，约定清楚相关事项；如果发生争议的，则及时通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

  重庆律师

  人看过
  

  403人咨询过

  去咨询
• 劳动者依法享有什么权利？
  劳动者依法享有平等的就业权利和自由选择就业的权利。此外还享有下列权利：获取报酬的权利；劳动安全卫生的保护权利；享受休息的权利；享受社会保险的权利；技能培训的权利

  泰安法律问答顾问律师

  人看过
  

  239人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 处理劳动保障监察的授权委托书

  处理劳动保障监察的授权委托书

  #招商合同范本

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳务派遣公司的生育津贴低于我的工资，这个是怎么算的
  劳务派遣公司应补足生育津贴与工资的差额。根据《中华人民共和国社会保险法》，女职工生育时应享受生育津贴，若津贴低于个人工资，用人单位需对差额部分进行补足，以保障职工权益。

  红河州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工伤十级，用人单位私下赔偿三万合法吗？
  需要根据你的具体工资计算

  亳州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 江苏婚假多少天2024新规定
  江苏婚假常见的处理方式为按照国家规定给予3天婚假。具体选择哪种处理方式需结合公司政策、员工实际情况，确保员工权益的同时，也保证公司的正常运营。

  盘锦律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 但不想去有补偿吗？关门签订劳动合同合同也同意可以转到其他地方，但不想去有补偿
  要看当地的政策的

  云浮律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁上诉有哪些花费
  劳动仲裁上诉花费根据人数和争议金额而定。人数越少、争议金额越小，费用越低。如不及时处理，可能增加额外费用和时间成本，影响案件进展。具体依据可参考《劳动争议调解仲

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
• 防城港仲裁费收取标准?
  法律分析：仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。1000元以下的部分40元——100元；1001元至50000元的部分按4%——5%交纳；50001元至10

  桂林法律问答顾问律师

  人看过
• 我想咨询重庆市沙坪坝曾家劳动仲裁局电话
  你可以直接报警解决

  泸州法律问答顾问律师

  人看过
• 工人工会通过了工厂搬迁的事情，我们员工还能提起仲裁吗？
  你好，请问下具体情况如何的

  中凯杭州分所律师

  人看过