拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
医院辞职报告范文
尊敬的院领导您好！这篇辞职报告，我想了很久迟迟不知该如何下笔，感触很多，我清晰地记得第一天来医院报道
合同范本人看过
-
医疗期员工提出辞职，有经济补偿吗因病解除劳动合同的,如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金,如果医疗期已经结束的,需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。如果自行提出离职，那么没有补偿金
刘建武律师
人看过
38632人咨询过
去咨询 -
医院医生辞职申请书范文
医院医生辞职申请书范文
#公务员法案例人看过 -
如何辞职
01:36
人已看 -
医生离职申请书范文
尊敬的院领导：我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。来到xx医院已经整整________年了，正
离职协议人看过
-
医生辞职违约金标准
医生通常情况下，是需要得到相关的培训后才能正式上岗的，而作为一个医生，如果跟单位签订了劳动合同后，想
辞职人看过
-
辞职，可以申请经济补偿？补偿怎么算对于辞职补偿的经济补偿金，根据劳动合同法第47条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。法律依据：
杭州律师
人看过
184人咨询过
去咨询 -
辞职后社保怎么转移
01:55
人已看 -
医院员工辞职申请书模板
工作在人们的生活中占据着很大一部分的作用，很多人在生活不如意的时候就会想着去解决问题，但同时问题与工
劳动纠纷人看过
-
最新的医院员工辞职申请书
最新的医院员工辞职申请书
#律师动态人看过 -
想辞职,请问能领到经济补偿么,是否可以以此为理由辞职并索要经济补偿?企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等
宿迁律师
人看过
456人咨询过
去咨询 -
想辞职能否得到经济补偿辞职能否得到经济补偿？5年前因休产假被调整岗位，想辞职能否得到经济补偿。1、员工辞职有两种可能性，以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职，两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上，希望是他个人的原因，就说说个人原因辞职的补偿。2、可依据劳动合同法第三十六条的规定，即视为与劳动者协商一致解除劳动关系，按地第十六条、第四十七条的规定给予经济补偿金。并且可按第九十七条的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算，也就是说，只需支付最多两个月工资的经济补偿金。
九江律师
人看过
159人咨询过
去咨询 -
想辞职,请问能领到经济补偿么,是否可以以此为理由辞职并索要经济补偿?【劳动法试用期辞职】手续：1、劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同)，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法)，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，(列举上述违法事项任意一条或两条都行)，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天(试用期3天)通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。
湛江律师
人看过
159人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
简短的医院药房员工辞职申请书
简短的医院药房员工辞职申请书
#拾得物人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
企业口头通知员工放假一个月，只给当地最低消费标准的工资合法吗？法律分析：最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
梧州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
工作五年，公司只给缴纳了两年的养老保险，前三年的养老保险能一次性补缴吗前三年的养老保险一般不能一次性补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人需累计缴费满十五年才能领取基本养老金，一般不支持事后追补缴费增加年限。如不及时处理，可能影响养老金的领取。
呼和浩特律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
已经签了合同，直接不干的话有工资吗？法律分析：有工资，不管干了几天都是有领取报酬的权利的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
张掖律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
不诚实的被执行人能拿到公积金吗？可到公积金管理部门问询
昌都律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
请问一下接劳动仲裁，一审二审吗？谢谢你好，这边专业处理劳动案件
刘雪律师
人看过 -
合同约定仲裁，需要写明仲裁委员会地址吗？您好，写明具体仲裁委员会的名称即可
余联刚律师
人看过 -
裁决书被起诉怎么办您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所律师
人看过 -
公司不发工资，目前状态是劳动仲裁让两位员工去当地法院申请强制执行，申请人可以填写两人名字打印成一份吗可以填写两人名字打印成一份
周清智律师
人看过
加载中