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新劳动法解读：社保费能否支付给个人

法律快车官方整理
2024-04-24 08:15
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导读：新劳动法规定，社保费是用人单位和劳动者的法定责任，不能私自支付或替代。本文详细解读了社保费的相关法律规定，包括缴纳方式、基数和比例等，帮助读者了解如何合法缴纳社保费。

　　一、新劳动法解读：社保费能否支付给个人

　　新劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着社保费是用人单位和劳动者的法定责任和义务，不能通过私下约定或其他方式规避。

　　因此，单位应缴的社会保险费不能直接支付给个人。如果用人单位将社会保险费直接支付给劳动者，将视为逃避法定义务的行为，应当依法予以纠正。

　　二、社保费是否合法替代

　　1.社保费是用人单位和劳动者的法定缴费义务，不能通过其他方式合法替代。即使用人单位以现金形式将社会保险费支付给劳动者，也不能免除其法定的缴费义务。

　　2.将社会保险费作为劳动者的工资收入，也是不符合法律规定的。因为劳动者的工资收入不包括单位支付给劳动者的社会保险福利费用。

　　因此，用人单位不能以任何方式替代或规避社保费的缴纳。

　　三、缴纳社保的法律规定

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市城镇职工养老保险办法》等法规，用人单位应以本单位月平均工资总额的一定比例缴纳养老保险费等社会保险费用。

　　劳动者的社会保险费缴费基数应根据其上一年度月平均工资收入计算，而不包括单位支付给劳动者的社会保险福利费用。

　　因此，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并按照规定的基数和比例进行计算和缴纳。任何违反法律规定的行为，都将受到法律的制裁和纠正。

　　你对社保费还有其他疑问吗？如果你想了解更多关于社保费的知识，可以在法律快车上发起咨询，我们为你提供专业的法律解答。

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